Hechos & comentarios

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Foto: CrossMediaLab UJTL via photopin (license)

Hecho: 48,4% de trabajadores colombianos de 23 ciudades y áreas metropolitanas están en la informalidad.

Comentario: Aunque el concepto de informalidad que se utiliza en el lenguaje oficial no da cuenta del auténtico fenómeno de la precariedad del trabajo, la cifra informada por el DANE revela un enorme peso de la fuerza de trabajo empleada que no recibe todos los beneficios de la legislación laboral. Si bien la cifra enunciada, que corresponde al período diciembre 2015-febrero 2016 es levemente inferior a la del período diciembre 2014-febrero 2015, cuando alcanzó una cota de 49,5%, la variación no es tan significativa, mucho más si se tiene en cuenta que este indicador se había elevado a 49,7% entre mayo y julio de 2015. La ausencia de políticas de empleo que no contemplen sólo la coyuntura responde por el mantenimiento de esta situación de precariedad de buena parte de la fuerza de trabajo colombiana.

Fuente: DANE.

Foto: CrossMediaLab UJTL via photopin (license)
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Hecho internacional: Desempleo en Estados Unidos bajó en 1.319.000 personas

Comentario: Esta variación se dio entre 2014 y 2015. Al parecer, la disminución del desempleo estadounidense está asociado a un proceso cíclico de recuperación de la actividad económica, luego de la crisis de 2008. En términos porcentuales, se observa que los trabajadores blancos aumentaron su participación en el desempleo, pues, mientras en 2014, dicha participación fue de 68,0%, en 2015, los blancos participaron en un 68,2% en las cifras de desempleo. Los otros grupos étnicos se comportaron así, en lo que tiene que ver con este indicador: los negros y afroamericanos mantuvieron su participación en el desempleo en el 22%. Los hispanos o latinos aumentaron su participación: de 19,5% a 20,8%. Por último, los asiáticos disminuyeron su participación en el desempleo al pasar de 4,5% al 4,2%. La realidad del trabajo en Estados Unidos se presenta como un problema global, que afecta por igual a las distintas etnias, si bien los no blancos son víctimas de discriminaciones en situaciones particulares.

Fuente: Bureau of labor statistics-U.S. Department of Labor.