Las votaciones que acaban de realizarse en la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, dejan lecciones que señalan caminos hacia los retos presentes y futuros del sindicalismo colombiano
Alfonso Velázquez
El movimiento sindical fue brutalmente golpeado por las políticas neoliberales durante los últimos 33 años, producto de la extrema flexibilización en la contratación, el raponazo a conquistas históricas conseguidas en arduas batallas desde el comienzo del capitalismo.
En el caso de Colombia, debido a la tercerización laboral, la flexibilidad en la contratación y la disminución de los factores que hacían parte de los promedios salariales, el movimiento sindical es extremadamente frágil; debilitados por su fragmentación, la doble, triple afiliación, la multiplicidad de negociaciones y un largo etcétera, representa apenas un 3.8% (cerca de 1.000.000 de afiliados) sobre la Población Económicamente Activa, PEA, (23.000.000 de personas) y apenas 1.4% sobre la Población en Edad de Trabajar, PET.
El sindicalismo, además de su debilidad, está muy fragmentado (11 centrales sindicales, 234 federaciones y unos 12 mil sindicatos) y cada grupo obedece a unos liderazgos que no han logrado credibilidad. Las denominadas centrales más representativas (CTC, CGT y CUT) se encuentran divididas frente al gobierno, más por sus luchas intestinas que por las reformas.
Han cambiado de dirección con mucha resistencia a su interior, es el caso de la CTC y la CGT, y en el caso de la CUT, en medio de unas elecciones que, exceptuando el magisterio, ha sido vergonzoso el ejercicio en los demás sindicatos: a) La participación muy débil, b) no votan los afiliados, pero los tarjetones los llenan los directivos y funcionarios (fraude), c) no se acatan las directrices de los órganos de control, y d) no hay herramientas que ayuden en la transparencia del ejercicio, etc.
Sistema biométrico
Las direcciones habían acordado ir a elección con el sistema electrónico biométrico, sin embargo, en un espurio congreso extraordinario reciente cambiaron las reglas sobre el tiempo. Estaba cantado que primaría la triquiñuela en los sectores industriales y estatales distintos a Fecode, poniendo en riesgo la legitimidad del proyecto CUT.
Ahora, sobre lo mal andado se viene el Congreso ordinario que debe centrarse en los temas organizativos, políticos e ideológicos para superar a futuro todas las malas manías promovidas por algunos sectores, más que por otros, si deseamos corregir para tener una herramienta más certera en la defensa de los derechos de los y las afiliadas.
Cómo incluir a los sindicatos pequeños y sus liderazgos, cómo hablarle el sindicalismo a la sociedad, cómo ser una organización más incluyente (vinculación de más mujeres y jóvenes), cómo establecer unas representaciones (en cajas de compensación, SENA, FNA) con un máximo de períodos y vinculando representantes de organizaciones afiliadas diversas, y que sea obligatoria la entrega de informes y cuentas del papel, establecer un máximo de períodos en las direcciones, promover la renovación y otros asuntos de urgencia que hay que abocar de manera unitaria y en un debate tranquilo al igual que la política internacional de las centrales.
