La empresa fue castigada por imponer pactos colectivos unilaterales
Gracias a las denuncias de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo se vio obligado a sancionar a la empresa Bavaria con una multa de 64 millones de pesos, que es inferior a lo que determinan las nuevas legislaciones, las cuales referencian una multa de cerca de mil salarios mínimos.
Como precedente en el sector financiero, el Ministerio de Trabajo en agosto sancionó a la transnacional BBVA por haber violado la libertad sindical al imponer pactos colectivos de forma unilateral, poniendo en desventaja a los afiliados a Uneb y Aceb, sindicatos filiales de la CUT. El Ministerio señaló que el pacto discriminaba a los sindicalizados frente a los trabajadores que la administración del banco protegía.
Este hecho de persecución patronal se repite en la empresa Bavaria, de la multinacional Sab Miller, que ha llegado con políticas de persecución sindical a Colombia, por las cuales también fue sancionada por el Ministerio.
Sin embargo, Alberto Vanegas, directivo de la Central Unitaria de Trabajadores, señala que “debió ser una sanción mucho más enérgica, porque es una manera de violentar la convención colectiva y la libertad sindical. Esta es la forma en que la patronal trata de imponer por encima de las convenciones colectivas unas condiciones laborales que muchas veces no son negociadas con los trabajadores, donde se permite ascensos a trabajadores que no tienen los perfiles y desconociendo las condiciones de los sindicalizados”.
La lucha apenas comienza, Sinaltrainbec está presentando su pliego de peticiones a Bavaria. Por ello, la CUT invita a rodear a esta organización sindical fortaleciendo la denuncia.
