Ocho trabajadores sindicalizados caminan 349 kilómetros para arribar a Bogotá y evidenciar despidos y violación de derechos sindicales. Buscan la protección del Ministerio del Trabajo
Redacción Laboral
El 16 de enero la firma Nestlé despidió a 20 trabajadores de una de sus cuatro plantas en Colombia. El hecho fue la gota que rebosó la copa de los abusos laborales que el sindicato Sinaltrainal ha venido denunciando desde hace años y provocó que ocho trabajadores sindicalizados, entre los que hay presidentes seccionales del sindicato, iniciaran una caminata desde Bugalagrande, Valle del Cauca, hasta Bogotá el pasado 3 de febrero.
Sobre los hechos, la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, se pronunció y expresó que ha venido denunciando ante las entidades competentes el comportamiento reiterado a la violación de los derechos humanos y laborales de la multinacional Nestlé, en las cuatro plantas en Colombia (Bugalagrande, Dosquebradas, Mosquera y Valledupar).
En palabras de la CUT, “se ha mantenido una política de atropello a los derechos laborales, la represión sindical y el desconocimiento de convenciones colectivas como parte de su estrategia para debilitar la organización de los trabajadores y maximizar sus ganancias a costa de la dignidad humana, lo cual denota un incumplimiento a los estándares internacionales en donde el Estado colombiano está comprometido, además incumple y violenta la normatividad y Constitución Política Nacional en lo referente a los principios laborales y derechos humanos en general”.
Los abusos más reiterativos son los despidos masivos y arbitrarios, incluyendo trabajadores con enfermedades ocupacionales; la regresividad y el desconocimiento de acuerdos convencionales y la precarización; y la impunidad en los crímenes contra sindicalistas.
Cierre de una planta
Manuel Uribe, presidente de Sinaltrainal seccional Dosquebradas, es trabajador de Comestibles La Rosa, Nestlé, hace 17 años y es uno de los marchantes por la dignidad laboral.
Según él, el problema inició con la llegada del presidente nacional de esta firma, Felipe González, en el año 2023, “quien empezó una política en contra de los trabajadores, es una política antisindical, una política antilaboral porque empiezan a desconocer las convenciones colectivas de trabajo. Además, en 2024 cerraron la planta de Florencia, Caquetá, que era una receptora de leche, lo que produjo afectaciones a 42 trabajadores y a sus familias”.
Para el cierre de esta planta, la empresa argumentó que había bajado mucho el volumen de recepción de leche y que la zona, por su ubicación geográfica, generaba dificultades para llevar el producto al interior y procesarlo.
Para los trabajadores, el argumento es un sofisma porque hace 40 años se ha hecho de esa manera.
De la misma manera, se han despedido a 134 trabajadores, la mayoría de ellos con estabilidad laboral reforzada: “La empresa, sin contemplación, está despidiendo a los trabajadores pasando por encima de la legislación y del Ministerio del Trabajo”, comenta Manuel Uribe.
El recorrido
A lo largo de su recorrido, Sinaltrainal ha venido denunciando que la empresa se niega a negociar los pliegos de peticiones, como en Bugalagrande, presentado el 2 de abril de 2024.
“También estamos exigiendo garantías de no persecución a los trabajadores sindicalizados, que se restablezca una agenda de 14 puntos entre el sindicato y Nestlé que se venía desarrollando la década anterior, producto de los crímenes de lesa humanidad, como los 12 sindicalistas de esta empresa asesinados”, anota el líder sindical.
“Ha sido muy difícil porque no somos deportistas, lo hacemos más con el corazón y con las ganas de sacar adelante esta tarea y divulgar la denuncia por donde estamos pasando para poder llegar a Bogotá, el jueves 13, luego de un recorrido de 349 km”, anota el sindicalista de Sinaltrainal.
Desde las 4 de la mañana los marchantes comienzan a caminar para evitar los golpes de calor, el fuerte sol y luego de 30 o 40 kilómetros, en un municipio donde pernoctan, participan de reuniones y exponen la situación de los trabajadores.
“Llegamos a Girardot el día de ayer (8 de febrero) e hicimos un encuentro con otros trabajadores y tuvimos la oportunidad de llegar al conversatorio donde estaba la exministra de salud Carolina Corcho, y hablamos con ella. También pudimos intervenir en algún espacio con la diputada Ivonnet Tapia, de Cundinamarca”, comenta Uribe.
En municipios de Tolima los recibieron de manera solidaria, los felicitan y les dan aliento al verlos en las carreteras.
Las exigencias
La empresa no ha dado respuesta a las demandas. Aunque -dice Uribe- sabemos que el Ministerio del Trabajo citó al gerente de Nestlé para la próxima semana: “De hecho, ya hay un auto preliminar de investigación que salió el pasado 17 de octubre, pero no ha habido una un accionar efectivo. Estamos esperando que se genere la mesa de discusión a nuestras exigencias para dar solución al conflicto”.
La travesía comenzó en Bugalagrande, Valle del Cauca; luego entraron al Quindío, ingresaron a Armenia, pasaron a Calarcá, Cajamarca, Ibagué, Espinal, Girardot y Melgar para terminar en Bogotá.
En la capital esperan llegar al Ministerio del trabajo y tener una reunión con la entidad y la empresa: “Incluso nos hemos pronunciado ante el Gobierno nacional para que sea garante de esta situación y este proceso, frente a la violación de los derechos humanos laborales que está incrementando la Nestlé contra los trabajadores”, manifiesta el sindicalista.
Entre las exigencias a la multinacional, que cuenta con 1.800 trabajadores en sus cuatro plantas, están las garantías de no persecución ni represalias, contra quienes ejercen el legítimo derecho a la protesta; el cumplimiento de los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, por parte de Nestlé; el compromiso del presidente de Nestlé de Colombia, Felipe González y el CEO, Laurent Freixe, para resolver la crisis y ofrecer disculpas públicas; y la Instalación inmediata de la mesa de negociación para la discusión y solución del pliego de peticiones presentado por el 2 de abril de 2024 en Bugalagrande, entre otros.
