Al finalizar 2012 el Secretario de Salud de Cundinamarca publicó una circular dirigida a los gerentes de la red hospitalaria del departamento, con el fin de suspender las bonificaciones por servicios prestados a los trabajadores, pero además con la orientación de que esta bonificación no sea tenida en cuenta en la contabilidad de los presupuestos anuales.
Según Anthoc, la suspensión de la bonificación por servicios prestados significa una pérdida de capacidad adquisitiva inmensa para las familias de los trabajadores, debido a que esta hace parte del componente salarial, lo que significa además que disminuirán los aportes en cesantías y en pensión.
“Anthoc subdirectiva Cundinamarca, junto con la CUT, presentaron una querella dirigida al secretario de Salud del departamento señalando que la suspensión de la bonificación de los trabajadores significaba una agresión a las garantías laborales, y que es legalmente inválido eliminar este tipo de incentivos a través de circulares, debido a que en la jurisprudencia estos beneficios fueron confirmados a través de conceptos de la función pública ratificadas por el Consejo de Estado”, explicó Francisco Carrillo, fiscal de Anthoc Cundinamarca.
Son cerca de tres mil trabajadores que verán disminuidos en un 50% sus aportes a cesantías y a pensión, lo que violaría la legislación actual que especifica que a los trabajadores oficiales vinculados al Estado antes de 1990 no se les puede realizar ningún tipo de disminución salarial.
