El SENA continuará adelantando las gestiones necesarias para la ampliación de la planta de personal, inicialmente en tres mil cargos y la formalización de 800 cargos de la planta temporal.
En desarrollo del Convenio 151 de la OIT, la Ley 411/11 y el Decreto 160/15, en el presente año se han firmado cerca de 300 acuerdos laborales en entidades del sector público, incluido el Acuerdo Marco Estatal y el acuerdo con Fecode.
El pasado 22 de septiembre de 2015, liderado por Sindesena y la asesoría de la CUT, se firmó un acuerdo laboral con el SENA, que cobija a más de seis mil trabajadores. Consta de más de 20 puntos, de los que se destacan algunos:
El SENA continuará adelantando las gestiones necesarias para la ampliación de la planta de personal, inicialmente en tres mil cargos y la formalización de 800 cargos de la planta temporal.
La Dirección General del SENA realizará las gestiones necesarias ante el alto Gobierno para que apruebe una nivelación salarial para todos los empleados de la entidad de máximo el 10% de incremento salarial adicional al definido en el Acuerdo Marco firmado con las centrales sindicales y federaciones de estatales, o dos grados en la escala salarial.
El presupuesto para educación formal de los trabajadores de la entidad, para la vigencia de 2016, se aumenta en un 50%.
La entidad divulgará ampliamente la normatividad que garantiza el derecho de libre asociación sindical, consagrado en la Constitución Política y los convenios de OIT.
Igualmente se acordó dar capacitación a los empleados en provisionalidad, hasta por 160 horas al mes.
Este acuerdo es un avance importante para los estatales y, en particular para los funcionarios del SENA.
