La directora del Departamento de Juventud Trabajadora y Erradicación del Trabajo Infantil, de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, explica cómo la central robustecerá a este
Juan Carlos Hurtado Fonseca
@aurelianolatino
¿Cuáles son los objetivos de ese departamento?
-Bueno, hay varios elementos para tener en cuenta. Uno de ellos es que las reformas sociales que hoy se vienen impulsando, quieren recoger a la juventud trabajadora; una juventud que se encuentra precarizada, vulnerada, sin derechos laborales, con una implementación de cambios en el mundo del trabajo que no les permite ejercer su sindicalización.
Entonces, el primer objetivo que tenemos en el plan de trabajo es respaldar las reformas, la articulación con las distintas instancias del Ministerio del Trabajo que permita la articulación con los jóvenes trabajadores, desde el SENA, trabajadores de plataformas digitales, trabajadores formales y los trabajadores no sindicalizados y que allí se pueda potenciar ejercicios de asociación y sindicalización.
Trabajo de la mano
¿Qué coincidencias hay entre las apuestas de la CUT y la política del Gobierno?
-Uno, es potenciar la vinculación de los jóvenes con garantías al mundo del trabajo. Por eso vemos con muy buenos ojos la creación del Ministerio de la Igualdad que va a tener un viceministerio para la juventud, que busca saldar las deudas con los jóvenes colombianos, y uno de los temas es la empleabilidad, que se hará de manera articulada con el Ministerio del Trabajo.
Es importante, y por eso hemos insistido con la articulación que se tiene que tener, con las instituciones educativas, el SENA y las instituciones que forman para el trabajo, porque son los primeros espacios que hay para formación y desde estos escenarios se puede hablar sobre sindicalización y derechos laborales.
En ese sentido, ¿han planteado algo respecto a jóvenes tercerizados?
-Eso es importante porque responde a lo que se está planteando con la reforma laboral, que se puedan empezar a recoger sectores precarizados, que en los cambios que se están dando en el mundo del trabajo están principalmente los jóvenes de las plataformas de reparto, las plataformas de transporte, la digitalización, la cuarta revolución industrial.
Que hoy en la reforma laboral se esté hablando de reconocer a los trabajadores de plataformas digitales, es un avance muy importante y una coincidencia que tenemos con el Ministerio del Trabajo.
Al mismo tiempo, la iniciativa de crecer y fortalecer nuestras estructuras sindicales en jóvenes y mujeres, corresponde a la propuesta del Gobierno, en cabeza del Ministerio del Trabajo, de los promotores sindicales como un ejercicio de reparación para el movimiento sindical, porque como lo dice la ministra el sindicalismo hace parte del mundo del trabajo, dentro del sistema de pesos y contrapesos en el que necesitamos equilibrar las relaciones, en el entendido que nosotros y nosotras contribuimos a la generación de riqueza.
Congreso de juventud trabajadora
Y, ¿proyectos distintos al apoyo de las reformas gubernamentales?
-También venimos impulsando el cuarto Congreso de Juventud Trabajadora, que se va a realizar el 26 y 27 de febrero del 2024, en donde queremos aportar a la construcción de una política sindical para los jóvenes trabajadores, pero al mismo tiempo, poder construir una lectura colectiva frente a la posición que se tiene en el tema de paz, derechos laborales y la importancia del relevo intergeneracional del movimiento sindical.
Uno de los problemas que ustedes plantean es la baja sindicalización de los jóvenes y deben estar diseñando políticas para eso, pero ahí se enfrentan a la apatía de los jóvenes, a su desconocimiento del movimiento sindical y a una cultura antisindical que el pensamiento hegemónico ha logrado instaurar en los inconscientes colectivos, ¿cómo se ha pensado romper eso?
-Lo primero que estamos haciendo desde el Departamento de Juventud es contar que los derechos laborales que tenemos o que nos han arrebatado, han sido producto de la movilización del movimiento sindical. Porque nos estamos encontrando con una juventud que desconoce los derechos, que no puede gozar de ellos.
Entonces, que hay derechos que tenemos producto de la movilización, otros que nos están arrebatando, pero estamos en la lucha por reivindicar y arrancar de nuevo esos derechos.
Otro elemento es un proyecto de juventud trabajadora con organizaciones sindicales de Bélgica que se llama la FGTB, y tenemos la posibilidad de empezar a incursionar en la formación y sensibilización de la juventud no sindicalizada, en espacios de formación, de manera presencial y virtual, porque consideramos importante romper con el pensamiento hegemónico que se ha creado sobre el movimiento sindical, de que acabamos empresas, que estamos por unos cuantos y no por el bien común.
Formación sindical
Y, ¿cómo ir más allá del mundo sindical?
-Irnos a la formación de los nuevos profesionales con las universidades para articularnos en todo lo relacionado con la reforma la educación. Porque sí consideramos importante que el sindicalismo llegue a los sitios de trabajo, a los sitios de formación pública, privada, superior, media, de formación para el trabajo, técnica y tecnológica como el SENA para hablar de sindicalización, para poder contar lo que hacemos las organizaciones sindicales y fomentar el fortalecimiento de las mismas.
Y por último, es todo lo relacionado con la imagen del sindicalismo para los jóvenes. Tenemos un sindicalismo que lentamente le ha venido apostando al relevo generacional y por eso es importante el Cuarto Congreso de la Juventud, porque necesitamos construir una política sindical que nos permita potenciar dentro de los sindicatos de la CUT todo lo que tiene que ver con la formación de los jóvenes, espacio para los jóvenes, pliegos de peticiones con enfoque diferencial que recoge la reivindicaciones de la juventud y que vaya al fortalecimiento del movimiento sindical, y a la participación de los jóvenes, no solo en filas de sindicalización, sino en su direccionamiento.
Servicio social
¿Están pensando desarrollar una política con otros aspectos para el crecimiento sindical en los jóvenes?
-Uno, relacionado con campañas de crecimiento, asociación y creación de nuevos sindicatos. Dos, la formación inicial y permanente de jóvenes, quienes están llegando al sindicalismo, pero también para jóvenes que están asumiendo la dirección de sus estructuras sindicales. Tres, que hay una juventud que viene de distintas expresiones estudiantiles, barriales en articulación con otras expresiones del movimiento social, entonces, también está dentro de esa campaña sindical. Es decir, la articulación que la juventud del movimiento sindical va a tener en articulación con otras expresiones del movimiento social.
Y por último, la apuesta por la paz, en el entendido de que hoy estamos con la paz total y es importante que se entiendan las reivindicaciones de la juventud, que podamos apostarle un servicio social, en lugar de un servicio militar obligatorio. Que esto ya no sea una talanquera para entrar al mundo del trabajo, que se generen condiciones de articulación para la desmilitarización de la juventud.
Y, el respaldo a esas otras reformas relacionadas con la juventud: la reforma a la educación, todo lo que tiene que ver con la financiación de la educación superior y el debate por la democracia universitaria, entre otros temas.
