Convención colectiva para cuatro años. El acuerdo fue posible cuando el sindicato se preparaba para convocar una huelga. La USO seguirá aportando en temas como política petrolera
Redacción laboral
Un incremento del 4%, más un ajuste que varía según la escala de cada trabajador, y que están entre el 4% y el 9%, fue uno de los acuerdos entre la estatal petrolera y la Unión Sindical Obrera (USO), en su nueva convención colectiva firmada el pasado 23 de agosto.
El punto tendrá un cubrimiento para alrededor de 22 mil trabajadores de los 37 mil que laboran para la empresa, pues con respecto a contratación varias actividades pasaron del régimen legal al convencional: bodegas, laboratorios, adecuación de suelos, operación y manejo de químicos, entre otros.
Héctor Vaca, directivo nacional de la USO, explicó: “Por ejemplo, quienes están en la escala inferior, los obreros, tendrán un incremento de 8% en total”.
La negociación había cumplido la etapa de arreglo directo en su periodo de prórroga, y el sindicato había expresado que ante el incipiente estado de los acuerdos optaría por la huelga. Al siguiente día firmaron la nueva convención.
Sobre tercerización ilegal se acordó la conformación de un equipo con participación del Ministerio de Trabajo, Ecopetrol y la USO, para determinar qué actividades son misionales y ver cómo cambiar su forma de contratación. Asunto que también es de interés del ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón.
En materia de política petrolera -que la USO había planteado como primordial- se avanzó muy poco, ya que esta no es de competencia de la estatal petrolera. Sobre la reversión de Campo Rubiales la empresa manifestó que no se podía comprometer porque es competencia del Ministerio de Minas y la Agencia Nacional de Hidrocarburos, aunque según Héctor Vaca, Ecopetrol tiene interés en operar el campo.
Acerca de precios de combustibles habrá reuniones del sindicato con el Ministerio de Minas para dar los puntos de vista de los trabajadores, como tributos y subsidios para el alcohol carburante.
Según Héctor Vaca, “en la negociación se ganó la creación de la comisión integrada por la empresa, el sindicato y el Ministerio de Trabajo, para discutir lo relacionado con las actividades misionales de la estatal petrolera”.
Hubo logros en becas para especializaciones, un buen ajuste en préstamos para vivienda, y ajustes en salud ocupacional como el uso de ropa antiflama para los trabajadores que lo requieran, entre otros.
