El acuerdo mejora la calidad de vida de los afiliados y familiares. Sutimac reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores.
Sutimac
Dentro de los 20 días de la etapa legal, el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de los Materiales de Construcción (Sutimac) y las seccionales de Bucaramanga y Cúcuta, llegamos a un acuerdo con la empresa Cemex Colombia, del pliego de peticiones, que nos lleva a una nueva convención colectiva de trabajo 2014-2017.
Los trabajadores y sus familias se beneficiarán del acuerdo en el aumento de promedio de 8%, en el paquete de auxilios de matrimonio, gastos de entierro, defunción de familiares, suministro de anteojos, seguro de vida, primas escolares, becas de secundaria, becas universitarias para hijos, dos becas universitarias más para trabajadores, aumento del 29% para los préstamos de adquisición de vivienda, 20% para reforma, además de auxilio para la organización sindical, deportes y salud.
En cuanto a salarios el aumento del 5% a partir del 1 de octubre del 2014, ganando 45 días de aumento, la convención colectiva de trabajo comienza a regir a partir del 13 noviembre del 2014, para el segundo año el IPC Nacional más 1.5 puntos adicionales y para el tercer año el IPC y un bono por firma de convención de $750.000 pesos pagaderos el próximo 15 de octubre del 2014.
Se realizó estudio a las cláusulas contractuales, porque en Cemex hay trabajadores con contratos a término fijo e indefinido.
Realizando el análisis al interior de la organización concluye que el acuerdo mejora la calidad de vida de los afiliados y familiares. Sutimac reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores.
Agradecemos la colaboración brindada a nuestro petitorio.
