Ya han perdido su empleo 40 trabajadores, 31 directivos y 9 convencionados, algunos de ellos con patologías y problemas graves de salud
Según la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), desde hace tres semanas la empresa Cerromatoso, filial de la HP Billiton, adelanta un despido masivo de trabajadores, tanto directivos como convencionados, algunos de ellos con más de 15 años de servicios.
Sintracerromatoso denunció que la empresa canceló contratos a trabajadores convencionados, de manera arbitraria. La justificación que da la empresa en el comunicado emitido por Alejandro Quintana, vicepresidente de Recursos Humanos, es que se debe a racionalización de costos. Asegura que vio la necesidad de suprimir contratos para reducir costos y, así, mantener la sostenibilidad de la compañía a 30 años como está planteado en la prórroga del contrato.
Previamente, Cerromatoso pidió una autorización al Ministerio del Trabajo en Montería para hacer conciliaciones amigables con los trabajadores que se quisieran ir de la compañía y que les faltaran de uno a cinco años. Pero como no funcionó el plan de retiro, porque lo que ofreció no cumple ni siquiera con el 50% de lo que está en la convención, está recurriendo a los despidos unilaterales. Ya han perdido su empleo 40 trabajadores, 31 directivos y 9 convencionados, algunos de ellos con patologías y problemas graves de salud.
“En estos momentos nos hemos puesto en pie de lucha, estamos ejerciendo presión a través de mítines con los trabajadores contratistas, que también se han visto afectados y directos. Lo más grave es que todos los despedidos son de la región, dejando a muchas familias con necesidades y trayendo gente de afuera”, señaló James Ledesma, directivo de Sintracerromatoso.
De acuerdo con el contrato de concesión, la empresa debería conservar 1.500 empleos directos y 1.750 indirectos. En consecuencia, está violando la ley, porque contaba con 1.276 directos menos los 40 que salieron. Sintracerromatoso busca un pronunciamiento nacional a través de la CUT y a nivel internacional para divulgar el conflicto. Al tiempo, brinda el acompañamiento jurídico a los despedidos y a quienes presentan patologías.
