Convención colectiva en Alpla de Colombia
El miércoles de la pasada semana se firmó la convención colectiva en la multinacional Alpla de Colombia, un empresa que hace presencia en 143 países y produce envases plásticos para empaques industriales y de productos familiares.
Es una firma donde ha sido muy difícil desarrollar el proceso organizativo de los trabajadores. A pesar de eso, en el mes de agosto, con asesoría de la CUT Bogotá-Cundinamarca, se atrevieron a crear la organización sindical llamada Sintralpla, y presentaron su pliego de peticiones. La empresa, como respuesta, implementó unilateralmente un pacto colectivo.
“No nos arredramos ante esa agresión empresarial y continuamos con el proceso de negociación del pliego. Después de nueve meses de insistencia se logró firmar una convención colectiva de trabajo que contiene beneficios económicos para los trabajadores y fortalecimiento sindical”, dijo Manuel Téllez, directivo de la subdirectiva CUT Bogotá-Cundinamarca.
Estos beneficios se traducen en salud; permisos para asistir a las citas médicas, es una empresa con sede en Cota (Cundinamarca) y muchas veces para recibir atención, los pacientes deben desplazarse hasta Bogotá; auxilios para educación, para promoción sindical, funerarios; permisos especiales; días por antigüedad, para prima de navidad y prima de vacaciones, entre otros.
Son 300 trabajadores, de los cuales el 40% está afiliado a la organización sindical. El siguiente paso es derrotar el pacto colectivo. Como Alpla tiene sede en Cartagena allá también cobijará la convención, desde la subdirectiva CUT Bolívar se ha realizado la respectiva promoción y presencia para la vinculación al sindicato.
