Aun en la actual administración de la ciudad, ha sido un calvario para los trabajadores defender a la empresa de los bogotanos, sus derechos adquiridos y buscar su fortalecimiento. “Tercerización, otra forma de corrupción”, Sintrateléfonos
Redacción laboral
Las conversaciones entre la administración de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, ETB, y Sintrateléfonos están rotas desde el mes de marzo, sin acuerdo en en torno al petitorio de los trabajadores. La prórroga fue rechazada por la empresa.
El sindicato denunció maniobras dilatorias por parte de la ETB, con asesoría de José Fernando Rengifo, quien –según Sintrateléfonos- tiene un contrato por 202 millones 500 mil pesos, que contempla una millonaria comisión de éxito para reducir en tres mil millones de pesos los costos de la convención colectiva para el 2013.
Según el sindicato, con respecto a los desacuerdos únicamente hay propuesta de la administración en seis cláusulas, “cuyas ofertas que no satisfacen las aspiraciones de los trabajadores, ya que se pretende llegar a un acuerdo global para desconocer puntos tan esenciales como el de la tercerización y el escalafón”.
También cuestionan la manera como la administración tiene algunos beneficios que niega a los trabajadores. Por ejemplo, la bonificación de semana santa les fue negada aduciendo que se encontraba vencida desde 2012, pero tras conocerse que la alta administración (presidente, vicepresidentes, gerentes, directores y demás personal integralizado) sí recibirá la prima de compensación variable, equivalente a 1.5 salarios; presentaron una propuesta aunque condicionada a elementos de vigencia, salarios y el auxilio para el sindicato.
Según Sintrateléfonos, el pago de dicha prima de compensación variable para integralizados le representa a ETB un desembolso de alrededor de seis mil millones de pesos para los cerca de 435 integralizados.
Más tercerización
Aunque el pasado 15 de abril se realizó un encuentro con el alcalde Gustavo Petro, el sindicato denuncia que la administración de ETB, en cabeza del presidente de la empresa, Saúl Kattan Cohen, continúa dilatando el proceso de negociación al no cumplir con el compromiso de retirar el contrapliego sin condicionamientos y no ir a un tribunal de arbitramiento.
Estas dilaciones forzaron a que el pasado 14 de mayo los trabajadores realizaran un plantón frente a la sede de la Alcaldía Mayor, para exigir del burgomaestre cumplimiento de los acuerdos y celeridad en la negociación, ya que –asegura el sindicato- la tercerización presentada en ETB implica un detrimento patrimonial para el Distrito y contradice la política laboral del Plan de Desarrollo Bogotá Humana.
El nivel de tercerización es tal que los mismos trabajadores de la empresa piden se les asignen labores en la operación de la empresa, ya que la actual administración prefiere pagarle a los contratistas por tareas que deberían ser ejecutadas por el personal de planta.
El sindicato ha expresado que la continuación de la tercerización, “es una forma de corrupción que amenaza con desangrar a ETB, ya que a conveniencia de ciertos funcionarios de la administración, se vienen entregando áreas neurálgicas de la empresa a contratistas que, por su inexperiencia y desconocimiento del sector de las telecomunicaciones, prestan un servicio deficiente, causando el retiro masivo de usuarios y un irreparable daño al Good Will de ETB”.
